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海外研修実習生に求められる「日本語能力試験」

2017年11月1日から技能実習制度の対象職種に介護が追加されました。介護の技能実習生の必要なコミュニケーション能力については、入国段階で日本語能力試験の「N4」程度を要件とし、実習2年目の移行時には「N3」程度が要件となります。そのため、実習実施機関による日本語研修の実施が求められます。

日本語能力試験(JLPT)とは何?

日本語能力試験(JLPT)とは何?

日本語能力試験(JLPT)※1とは、日本語を母語としない人たちの日本語能力を測定し、認定する試験です。

1984年に国際交流基金と日本国際教育協会(現日本国際教育支援協会)が共催で開始し、2011年には世界62カ国・地域の人が受験する世界最大規模の日本語試験となっています。

日本語能力試験のレベルは、N1・N2・N3・N4・N5の5段階あります。

  • N1:幅広い場面で使われる日本語を理解することができる
  • N2:日常的な場面で使われる日本語の理解に加え、より幅広い場面で使われる日本語をある程度理解することができる
  • N3:日常的な場面で使われる日本語をある程度理解することができる
  • N4:基本的な日本語を理解することができる
  • N5:基本的な日本語をある程度理解することができる 

※1 出典:日本語能力試験公式ウェブサイト

フィリピンから海外研修実習生を受入れ、介護の現場で活躍してもらいたい』とお考えの企業様がいらっしゃいましたら、【ジョブスコネクトマンパワーエジェンシー】へご相談ください。女性の弁護士が運営する【ジョブスコネクトマンパワーエジェンシー】は、フィリピン海外雇用庁(POEA)から正式に認可を取得した認定送り出し機関です。海外研修実習生や、高度専門職1号(ロ)の在留資格を持った高度人材の紹介を行っていますので、人手不足でお悩みの企業様はお気軽にお問い合わせください。

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